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为了更好贯彻落实中央八项规定、深入开展党的群众路线教育实践活动，切实抓好省局廉政风险点排查、原因分析以及岗位廉政风险防控机制建设工作，局党组开展了廉政风险防控管理工作回头看活动，按照“对照岗位职责、梳理岗位职权、找准腐败风险”的程序，以清权、确权为切入点，以防止统计弄虚作假为重点，以规范项目审批、数据核实评估和“人、财、物、数”管理为着力点，进一步规范权力运行机制，努力打造“为民、务实、廉洁、高效”的统计队伍。 一是完善规章制度，构建防控体系。针对排查出的廉政风险点，在现有制度体系的基础上，建立健全相关制度规范，做到以制度管事，以制度管人，确保各项工作有规可依，有章可循。进一步修订和完善了统计数据管理办法、因公出国（境）管理办法、干部职工考勤制度、公务接待制度、财务工作制度和车辆管理制度等多项工作制度，从制度上保证了领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的落实。 二是制定防控措施，加强监督制约。以排查廉政风险为基本依据，以加强制度建设为重点，以从严管控廉政风险为目标，按照“岗位定措施，部门定流程，单位定制度”的要求，从加强教育、明晰职责、优化流程、完善制度、强化监督等方面入手制定防控措施；坚持教育为先，制度建设先行，实现硬约束与软约束的有机结合；深入抓好规范权力运行各项制度的贯彻落实，进一步加强对权力的监督制约，发挥制度在廉政风险防控方面的治本作用。 三是加强教育引导，营造廉洁环境。一是大力弘扬“严谨、求实、卓越、奉献”的陕西统计精神，以改进“文风、会风、思想作风、工作作风和生活作风”为突破口，以打造“学习型、创新性、服务型、效能型、和谐型”机关为目标，严格执行“一岗双责”、廉洁从政和行风建设规定，从领导班子做起，率先垂范，严于律己，清正廉洁。二是继续深入开展以“治庸、治懒、治散”为活动内容的推进作风建设专项活动，不定期对机关干部职工工作作风进行检查，认真贯彻执行党风廉政建设的各项制度规定，加强对机关人员的教育管理。三是组织开展了“延安精神与廉洁政治”征文活动，把“拒腐防变”每月一课系列专题教育片列入局党组中心组、机关党支部和青年干部的学习内容，着力打造阳光统计、活力统计、和谐统计，形成风清气正、团结进取的良好氛围。 |
