为保证全省机关事业单位劳动工资统计调查首次登记填报工作有序开展，确保调查数据质量，2024年12月30日-2025年1月8日，省统计局指导组赴各市（区）开展机关事业单位劳动工资统计督查指导工作。
指导组与各市（区）统计局、部分县（区）统计局进行座谈，传达了省统计局关于机关事业单位劳动工资统计调查工作的有关要求，通过宣讲改革政策、解读调查制度、讲解填报指标对各地调查工作进行再部署、再培训。指导组听取了各市（区）调查开展、人员配备、业务培训、数据填报、数据质量核查等工作情况汇报，并对调查工作中存在的困难及问题进行交流、提出对策建议。
指导组在各市（区）抽取部分机关事业单位进行实地核查，详细了解单位人员用工和工资发放情况、报表填报过程中存在的问题，逐一查看了单位的人员花名册、工资明细单、国库集中支付凭证、批量业务支付明细等原始数据资料，重点核查单位上报的从业人员期末人数、平均人数、工资总额等主要指标数据是否与原始凭证一致，填报是否规范，并对单位上报数据存在的填报口径不准确、指标理解不到位等问题现场纠正和培训，对单位及基层存在的统计业务问题给予现场指导。
指导组对做好机关事业单位劳动工资统计调查工作提出要求，一是梳理工作任务，推进目标完成。细化劳动工资统计任务，按进度完成各项工作目标，确保各项工作稳步推进、高效落实；二是加强队伍建设，夯实基层基础。加强劳动工资统计专业力量的配置，强化培训，不断提升统计专业能力，确保工作落实落地；三是加大审核力度，提高数据质量。利用平台审核模板加强数据监测，指导单位及时修正错误，做到即报即审，确保源头数据质量。
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