安康市截止三季度末，城镇新增就业16472人，失业人员实现再就业5934人，就业困难人员实现就业2675人。城镇登记失业率3.11%。
一、从业人员稳步增长
（一）从业人员总数增加
三季度末，安康市全部四上单位2089个，比上年同期增加268个；从业人员182872人，比上年同期增加13745人，增长8.1%；在岗职工156228人，比上年同期增加12265人，增长8.5%。其中，四上非私营单位从业人员85902人，比上年同期增加6519人，增长8.2%；在岗职工67186人，比上年同期增加5684人，增长9.2%。
（二）第二产业从业人员占比最大
从产业结构看，第二产业从业人数127783人，占全部从业人员比重70.0%，；第三产业从业人数55089人，占全部从业人员比重30.0%，第二产业仍是劳动力就业的主要渠道。
（三）分行业看，建筑业增员最多
随着建筑业旺季的到来，订单量和工程项目不断增多，三季度末，建筑业从业人员55928人，增加4097人，增长7.9%。其次是制造业、批发和零售业，分别增加3885人、1412人，增长7.3%、8.6%。
二、工资水平较上季度有所提高，行业间差距缩小
截止9月末，安康市全部四上单位从业人员工资总额508343万元，比上年同期增加62482万元，增长14.0%；在岗职工工资总额414684万元，增长12.5%；从业人员平均工资28203元，增长5.1%，环比增加4.2个百分点。其中，四上非私营单位从业人员工资总额269953万元，比上年同期增加37694万元，增长16.2%；在岗职工工资总额194298万元，增长13.8%。
（一）大部分行业保持增长。三季度，“四上”单位的16个行业的工资总额均有不同程度的增减。增长速度排在前三位的是居民服务、修理和其他服务业，文化、体育和娱乐业，租赁和商务服务业，分别增长85.8%、75.7%、28.7%；增速排在后三位的是信息传输、软件和信息技术服务业，科学研究和技术服务业，分别下降6.3%、5.9%。采矿业增长2.2%。
（二）行业间工资水平差距缩小。在一系列政策调控影响下，安康市从业人员工资水平不断提高。三季度，行业间最高工资水平是最低工资的1.9倍，比去年同期的2.3倍，差距有所减小。
三、几点建议
（一）加快经济发展，拓宽就业渠道。就业状况从根本上取决于经济状况。要缓解就业压力，就要加快经济发展。一是大力发展服务业。服务业对从业人员要求相对较低，对文化程度低、女性、下岗人员能起到积极的就业作用；二是优化创业环境。积极落实优惠政策，放宽市场准入，搭建创业平台，用创业推动经济发展，带动就业。
（二）加强劳动技能培训，积极促进就业。加强劳动技能培训，竭力提升劳动者技能水平，增强就业竞争力。根据经济社会发展和市场需求，制定以就业为导向的劳动技能培训计划。鼓励和支持各类职业技能培训机构和用人单位开展就业前培训、在职职业技能培训、继续教育培训和再就业培训，通过提升就业技能促进就业。
（三）加大监管力度，进一步缩小行业收入差距。行业收入差距问题是一个长期存在并难以解决的问题，各级政府一定要加大监管力度，积极落实国家收入分配政策，逐步缩小收入差距。
