平均工资有所增长 重点行业增速较快

发布时间:2019年05月31日 17:54 来源:陕西省统计局         

  2018年陕西省就业人员平均工资增长较快,全省非私营单位就业人员平均工资为71983元,比2017年增加6802元,同比增长10.4%,增速比上年加快1.1个百分点;私营单位就业人员年平均工资为40783元,比2017年增加3311元,同比增长8.8%,增速比上年加快3.8个百分点。

 

  一、经济总体稳定为工资增长奠定了基础

 

  2018年,全省经济运行保持了平稳健康发展,全年实现地区生产总值24438.32亿元,同比增长8.3%,是2015年以来经济社会发展的最好水平,经济的总体稳定为就业人员工资增长奠定了坚实的基础。数据表明,无论是私营单位还是非私营单位,2018年平均工资增速较快的行业都多于2017年,比如,非私营单位中有9个行业的年平均工资同比增速在10%以上,较2017年增加4个;私营单位中,有7个行业的年平均工资同比增速在10%以上,较2017年增加4个。

 

  二、工业重点行业、科技行业、交通运输行业工资较快增长

 

  2018年,在规模以上工业企业中,煤炭开采和洗选业实现利润总额852.9亿元,增长10.4%;石油、煤炭及其他燃料加工业实现利润总额106.6亿元,增长56.8%;汽车制造业实现利润总额98.2亿元,增长47.9%;相应的,这些行业的就业人员平均工资增速较高,非私营单位的采矿业、制造业的平均工资分别增长17.2%10.9%,增幅分别比上年提高11.60.6个百分点。这些行业的就业人数较多,较高的工资增速,对全省平均工资有一定的拉动作用。

 

  科技创新迸发活力,省委省政府针对科研人员的收入分配政策逐渐生效,调动了科研人员的积极性,科技创新成果丰硕,为科研领域平均工资增长创造了条件。2018年,非私营单位的科学研究和技术服务业就业人员年平均工资增长19.0%,增幅比上年提高9.5个百分点。其中的航天航空等科研行业平均工资增加也比较明显。

 

  人民对美好生活的需求不断释放,民生类及交通运输业就业人员工资水平继续提高。2018年,非私营单位的卫生和社会工作行业工资增速11.7%,交通运输、仓储和邮政业无论是非私营单位还是私营单位年平均工资都增长较快,分别是11.8%16.1%,这些行业就业人员较多,也带动了行业平均工资增长。

 

  另外,2018年我省非私营单位工资增速在前三位的分别是居民服务、修理和其他服务业26.4%、电力、热力、燃气及水生产和供应业24.0%和科学研究和技术服务业19.0%。私营单位工资增速最快的行业包括水利、环境和公共设施管理业17.2%、交通运输业16.1%和租赁商务服务业16.9%。只是有的私营单位的行业虽然工资高、增速快,由于从业人员少,对平均工资整体的影响很小。

 

  三、非私营单位与私营单位间、不同行业间就业人员年平均工资差距略微缩小

 

  从工资水平看,2018年非私营单位的就业人员年平均工资比私营单位高31200元,私营单位就业人员年平均工资为非私营单位就业人员的56.7%,比上年减少0.8个百分点,说明非私营单位和私营单位的平均工资存在一定差距,但是呈现缩小趋势。

 

  从行业门类看,不同行业就业人员年平均工资存在较大差距。比如,2018年私营单位中年平均工资最高的行业信息传输、软件和信息技术服务业(60233元)是最低的农、林、牧、渔业(29498元)的2.04倍,和2017年持平。非私营单位中年平均工资最高行业是信息传输、软件和信息技术服务业(135541元)是平均工资最低的住宿和餐饮业(38556元)的3.52倍,比2017年的3.57倍略微缩小。值得一提的是,非私营单位中的信息传输、软件和信息技术服务业以135541元的年平均工资领跑,也是全省所有行业年平均工资中唯一超过10万元的行业,IT行业已经连续第五年力压金融业,成为全省平均工资最高的行业。

 

  四、全省工资水平低于全国平均水平

 

  2018年,全国非私营单位就业人员年平均工资为82461元,私营单位就业人员年平均工资为49575元。陕西省非私营单位和私营单位就业人员年平均工资水平是全国平均数的87.3%82.3%,分别比全国平均水平少了10478元和8792元,差距比上年扩大了1341元和503元;需要指出的是,我省的私营单位就业人员年平均工资增速为8.8%,增速高于全国增速(8.3%0.5个百分点,可是我省非私营单位就业人员年平均工资增速是10.4%,低于全国水平(11.0%0.6个百分点。

 

  五、平均工资的个人感受不同

 

  需要说明的是,平均工资数据反映的是全省非私营、私营单位就业人员的平均水平。由于工资分布是典型的偏态分布,即少数人工资水平较高,多数人工资水平较低,所以多数人的工资水平会低于平均工资。同时,由于单位所处的行业、单位性质、经济效益及个人所在的岗位不同等诸多因素,工资水平客观上存在较大差异,每个人对平均工资增长的感受也不尽相同。比如,以全省非私营单位就业人员为例,19个行业中平均工资低于平均水平的有11个行业,其就业人员占比57.9%。作为工资最高的IT业,不同单位的工资水平也是存在差异,如华为、中兴等互联网巨头,作为行业的领头羊,其就业人员持续增加,行业工资不断增长,华为、中兴在我省年平均工资达到几十万元以上,也较大的提高了该行业平均工资。